10.明茨伯格的六种协调机制。

(1)相互调适:通过私下沟通来达成协调的目的，

(2)直接监督:由一个人向其他在工作上相关的人下达命令或进行指示.

(3)工作程序标准化:为相关任务下的工作人员明确制定工作程序

(4)成果标准化或产出标准化:通过规定工作的结果来对组织成员的活动进行协调或控制。

(5)技术以及知识标准化:让员工接受相关的训练，使之具有共同的技术或知识背景

(6)规范标准化:把行为规范注入整个组织工作当中，使所有成员根据相同的信念选择和表现其行为。