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果香

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3-2：赞美公婆打造和谐家庭

公婆与媳妇的关系式自古以来家中最难念的一本“经”。这其中主要有两种原因促成的，一是他们分属两个年龄阶段的人，对事物的看法、观点不同，公婆显得保守，媳妇显得激进、新潮。而是他们没有血缘关系，公婆对媳妇总有一种隔膜感。其实，处理好公婆与媳妇的关系也非想象中那么难。公婆固然要关心爱护媳…

时间: 2025-04-21 浏览数: 159 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 142 最快速度: 165 字/分 字数: 1976 开始打字练习

第三节：赞美使你家庭幸福；3-1：赞美爸妈享受天伦之乐

尊敬长辈是中华民族的优良传统。长辈们给我们创造了大量的物质、精神财富，在我们的成长道路上，又倾注了他他们毕生的心血。因此，在日常生活中，尊敬他们，赞美他们，是我们每一个晚辈应尽的责任。“生我者父母，育我者亦父母也，父母之恩，何以为报？”一位海外游子在异国他乡临终前发出感叹。可见他…

时间: 2025-04-21 浏览数: 76 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 114 最快速度: 168 字/分 字数: 1658 开始打字练习

2-9：赞美领导应有事实根据

人人都渴望被别人赞美，因为这是人的基本心理需求，这一点毋庸置疑。赞美是嘴角的春风，言语的钻石，它是开启人心的钥匙，能瞬间满足人心最大的渴望。卢梭说：“贤人哲士是绝对不追求运气的，然而对赞誉和激励却不能无动于衷。”对于职场人士来说，和领导相处，更需要赞扬这双“大手”的支持适时恰当的…

时间: 2025-04-20 浏览数: 113 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 214 最快速度: 131 字/分 字数: 1436 开始打字练习

2-8：赞美领导不能落入俗套

人类最美丽的语言是赞美，人类最动听的声音也是赞美。美国著名心理学家威廉•詹姆斯曾说过：“人美本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。”可以说，希望得到尊重和赞美，是人们内心深处的一种渴望。人人都爱听赞美的话，因为赞美能激起人们心灵最深处的自豪感和成就感，从而产生美好的心境。…

时间: 2025-04-20 浏览数: 72 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 126 最快速度: 110 字/分 字数: 1728 开始打字练习

2-7：赞美领导多用请教式赞美

在生活中，我们经常听到这样的赞美“你的手工做的太好了，怎么做出来的，能教教我吗？”如此别具一格的赞美就是请教式赞美。什么事请教赞美呢？顾名思义，就是赞美对方的某些方面，而话语中带着请教的意味，似乎对方的优秀程度已经将其摆在了“老师”的位置上。大多数人听到请教式的赞美，虽然表面上不…

时间: 2025-04-20 浏览数: 51 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 135 最快速度: 148 字/分 字数: 1523 开始打字练习

2-6：下属赞美领导要不卑不亢

赞美领导是一门特殊的艺术。无论怎样，领导和下属之间都存在很多不可改变的差异，双方的地位、处世观念，生活方式......诸多方面是有鸿沟的，加上不同领导又有不同的特征，不同的文化水平，心理素质，癖好等，所以赞美领导不但要考虑各个细枝末节，而且要自然、得体，做到这些非常不容易。但是从…

时间: 2025-04-20 浏览数: 73 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 128 最快速度: 158 字/分 字数: 1632 开始打字练习

2-5：赞美下属应选择适当的方式

给予员工赞美，要选择适当的时机、适当的场合和适当的方式，这很重要。管理者对于员工的工作表现给予肯定和赞美，越是时机、场合、方式适当，他们就越有动力像以前一样努力工作。选择适当的表扬方式，要考虑一下这些因素。1.能否找到适当的时机。你多久才能见到某位员工？你与他是否在不同地方工作，…

时间: 2025-04-18 浏览数: 69 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 78 最快速度: 124 字/分 字数: 631 开始打字练习

2-4：赞美下属必须公平公正

管理者赞美员工，也是员工期望得到的一种报酬。管理者的赞美实际上是把一种精神奖赏给予员工，这当然也需要公平、公正。有的管理者因不能摆脱自私和偏见的束缚，对自己喜欢的员工极力表扬，对不喜欢的员工即使有了成绩也看不到，甚至把集体参与的事情归于自己或某个员工，常常引起其他员工的不满，从而…

时间: 2025-04-18 浏览数: 44 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 72 最快速度: 105 字/分 字数: 933 开始打字练习

2-3：赞美员工一定要出自真心

人们希望得到赞美，赞美能真正显示他们的价值，即人们希望你的赞美是经过思考的结果。可以说，赞扬是经过思考的结果，是真正把他们看成是值得赞扬的人，是你花费了精力去思考才得出的结论。赞美或赞扬的价值在于真诚。不要以为赞扬便是“灵丹妙药”，包医百病。在员工没有好的表现和成绩时，若随便对其…

时间: 2025-04-18 浏览数: 66 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 138 最快速度: 132 字/分 字数: 1307 开始打字练习

2-2：赞美员工不要错过机会

每个人都渴望得到赏识，无论是身居高位的人，还是地位卑微的人；无论是刚入单位上进心正强的小青年，还是升迁无望即将退休的老人。即使是每天都板着脸的人，赞美他时，他的面部肌肉也是放松的，因为人们普遍能接受赞美他的人。知道了赞美的巨大力量，作为管理者就不必吝惜赞美，不妨自然大方地赞美员工…

时间: 2025-04-18 浏览数: 36 收藏数: 0 评分: 0 测试数: 95 最快速度: 129 字/分 字数: 967 开始打字练习

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