不管是在工作上还是在生活中，我们都对成功有着迫切的渴望。然而，面对急剧上升的人口数字就能明白，可望成功的又何止自己呢？别人不比自己笨，自己也不比别人精明。那么，要凭借什么？才能使自己比别人更加优秀更加成功呢？有办法，只要我们比别人多做一点！有人说：“不曾付出艰辛，就不会有成就。”想在激烈的职场竞争中取胜，单凭全心全意地付出，尽职尽责地完成任务还是不够的，无论你是企业的管理者还是执行者，都需要有“比别人多做一点”的工作态度。尽管多做事情。必然会占用你更多的时间，消耗呢更多的精力，可是，你多做的行为，必定会得到上司、同事以及客户的关注与信任。为自己赢得良好声誉的同时，还能获得更多的发展机会。所以，想取得成功，除了努力工作之外，再没有第二条路可走。在美国，有一个从事汽车销售的业务员。无论什么时间进行排名，他在公司的销售榜单上总是名列第一。有人好奇地问：“为什么你总能的第一名？有什么绝招吗？”业务员笑着回答：“很简单，因为我每个月都会想方设法比第二名多卖出一部车子。”是的，其实成功就是这么简单，只需要比别人多做一点，哪怕只是多卖出一部车，成功也是属于你的。在现实生活中，成功者与失败者的区别往往也正在于此。成功者总是很乐意自己能比别人多做一点，因为比别人所做一点，就会接触到更多的知识，积累更多的经验，获得更多的机会；而失败者却总是担心自己吃亏，恨不得能少做一点才好，最终只能甘于平庸。宋言均成长在一个十分困难的家庭，初中毕业就从农村进城打工。很快，他在某搬运公司找到了一份工作。为人憨厚的宋艳均经常被别人欺负，凡是没人愿意干的活，领导肯定会找他做。而他也不在乎，觉得既然大伙都搬不动，自己力气大一点，理所应当多做一点。就这样，宋言均每天都比别人多干很多活，他的任劳任怨和诚实憨厚都被老板一一看在眼里，记在心上。半年之后，老板将宋言均从搬运工升为计数和填单，可是他的工资并没有提高多少，仍然只有上一任工资的一半。有些老工人劝宋言均向老板提出加薪，但他自己却很满足。想到自己是老板从这么多人中间破格提拔的，感谢老板还来不及呢。因此，宋言均工作起来比以前更加努力了，做的总是比老板要求的多一点点。没过多久，他被老板提升为出纳，工资也从1500涨到了5000多元。或许我们不可能百分之百钟情于自己的工作，但由于与生俱来的荣誉感，以及对成功的渴望，我们通常都会尽可能让自己爱上眼前的工作。只要能除去心理上的厌恶情绪，工作自然就会显得轻松很多。别说多做一点，就是多做很多点也绝对没问题。当然，在绝大多数时间，我们完全没有必要比别人多做许多，只需要一点点就足以在竞争中取胜。有了成绩，腰杆也就挺直了，所有人都会对我们刮目相看。此时，如果你继续多做一点小事，便可以从原本枯燥乏味的工作中，体会到一种前所未有的喜悦，属于你一个人的喜悦。让我们都生活得简单一点，不要把多做看成吃亏。要知道，只要我们诚恳地展现自己的能力与才华，保持“比别人多做一点”的工作态度，就会发现，原来成功已经近在眼前。