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第二节:职场生存的拒绝宝典;2-1:职场拒绝超负荷工作

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职场如战场,某外资公司业务副总裁刘先生说:“在面对同等的竞争和同样的机遇时,任何人都希望自己能够有一个出色的表现。为了能够在行业里站稳脚跟,超负荷工作时不可避免的事情。”医学研究证明,超负荷工作会使人生理上出现血压升高、肠胃不适、失眠多梦等症状,同时也会在心理上产生厌倦情绪,使工作效率逐渐降低。而“过劳死”“亚健康”更是引起无数职场人士的关注和恐慌。那么,我们在面对不合理的加班要求时,应该 如何拒绝,才能够达到避免超负荷工作的目的呢?王丽时某日企的资深员工。在外人看来,王丽有着不错的工资收入,公司福利也相当优越,然而家家有本难念的经,在光鲜亮丽的外表之下,她也有着自己的不快之处。“外企的工资不是好挣的。”王丽常常这样心有感触地说。原来,自从王丽5年前在这家公司做实习生开始,加班就成了家常便饭。刚开始,她还经常自我安慰,认为自己多做一点事情,就能有更大的业绩,从而会多一些得到上级赏识的机会。于是,她也就把加班当成了一个优秀员工理所当然要付出的代价。顺理成章地,王丽因为表现优秀而成功度过试用期,成为极少数留下的正式员工中的一员。可是,当王丽认为自己成为了正式员工,终于可以享受朝九晚五的合理待遇时,加班的问题又接踵而至,按时下班对王丽来说几乎成为奢望。直到后来她结了婚,有了孩子,把加班作为“潜规则”的公司,也一直没有给她足够的休息时间。因为工作原因,王丽少有时间陪孩子,这让她苦恼不已。终于,王丽决定要严肃面对加班问题。这一天。临下班还有半个小时,项目经理又来宣布加班通知。王丽解释说自己要回家带孩子,暂时不能加班。没想到,这么一个解释,或者说请求,却遭到经理的一口回绝。为了保住工作,王丽不得已,只好硬着头皮继续加班。接下来的工作中,她又尝试过多种方法来逃避加班。虽然偶有成功,但大多数情况下被经理严词拒绝。以至于到后来,王丽上的时候全部心思都放在怎么样和经理打游击战上面,完全失去了对工作的耐心,这让她的工作业绩之下,直线下滑。终于有一天,王丽再次要求正常下班未果后,拿出了她当初和公司签订的合同,甚至搬出了《劳动法》。虽然,那次之后王丽再也没有加过班,但是经理却经常因此事而可以冷落她。最后,在经理不断地暗示之下,王丽递上了辞职报告书。现如今,城市生活的节奏越来越快,给人造成的压力也越来越大。在一座座高级写字楼里面工作的白领们,却要为这些负面效应埋单。当有一天朝九晚五变成了朝五晚九之时,空发牢骚根本不能解决实际问题。事实上,拒绝加班,不是和老板公然对抗,而是用更多智慧的方式来争取自身利益。否则,只能落得案例中的王丽的被动局面。那么,你要学会采用金蝉脱壳“的方式,巧妙地拒绝加班,赢回本属于你自己的休息权利。不论你是企业的资深经理人,还是公司的普通员工,如果你在签订劳动合同时,注意到加班和休息的权利,那么恭喜你,你已经成为自己的休息权利找到了法律上的凭证。有了法律做自己的靠山,那么金蝉脱壳永远都不会等同于自寻死路。想要拒绝加班,全权支配自己工作之外的休息时间,就需要学会下面这四个种方法:一是“编造理由”法。当已经忙了一天,即便主管按规定付给你加班费,你也不愿意加班时,可以适当地编造出一个理由来委婉地拒绝加班。在平时被用和老板聊天的机会多“编”一些亲戚,在老板向你提出加班要求时,可以依靠这些“亲戚”帮你渡过难关。”如你的大表哥今天从外地赶来看你,或者小表妹正好有急事需要帮忙。即便工作再忙,主管也不会无动于衷,毕竟人心都是肉长的嘛。善用这些平日“编造”的人物,往往可以起到出其不意的效果。二是提前准备法。若是身在小公司打工,每天都处在“受剥削”的状态,而你恰恰又不想加班,只想整点回家享受自己的小幸福,“提前准备法”无疑最后效果。利用每天下午下班之前的一两个小时,向老板问有没有临时的工作安排。你可以这样说:“老板,我今天想要正点下班,请问您这里又需要临时处理的文件吗?”如此,不但让老板觉得自己得到了应有的尊重,而且在维护你正点下班这一权利的同时,还留下了可以协议的余地。在询问的同时,一定要坚持住自己的立场,千万不能使用探询的语气,如“老板,我今天可以不加班吗?”这样往往会招致反面的回应,从而让自己在老板的心中留下一个好吃懒做的印象。或者可以假装身上有不适的症状,也能助你暂时逃之夭夭。但是要记住,不能让自己总是生“同一种病”,如果那样的话,恐怕就会令老板起疑心。三是用工作推工作法。这一招,最能表现你的勤奋和积极。告诉老板,你手头正在处理的这件事情非常紧急,或者还有更为重要的事情等着你去办。问清楚老板交给你的临时任务需要什么时候上交,然后问老板自己可否带回家去做。如此,就可以避免你在办公室加班了。而且,老板一般也不会铁石心肠到非要你带回家去做的程度,他很有可能会把这项任务交给其他人去做。四是严词拒绝法。当以上三招都不灵验时,那就只有拼死一搏,做“鱼死网破”状了。对于总是要你加班的老板,可以采用严词拒绝的原则,用劳动合同和国家法律来当武器,为自己拒绝加班找到理论上的依据。此时,你需要传达给老板一个明确的信息,那就是你不是随时随地都会无条件地答应加班。当然,这一原则带来的危险性就是,你很有可能“炒了老板鱿鱼”。所以,若非身处国企或者是严格按照章程办事的大公司,拿这一招还是少用为妙。否则,你还得辛辛苦苦地寻下一个饭碗。当然,有些人加班并非是因其工作积极性高,而是因为平时工作效率低。在规定的工作时间里无法完成工作任务,所以只好留下来加班。面对这种情况,想要拒绝加班就先要从自我反省开始做起。最后强调一点,对工作要尽心尽力,必要的加班还是要接受的。面对老板的时候,要做到不卑不亢,才能保证自己的合法权益不受侵犯,才能游刃有余地和老板和谐相处。

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