有些人无论是对待同事，还是对待家人，总爱斤斤计较，从不肯吃一点亏。这类人往往把芝麻绿豆大的事看得比磨盘还大，只要认为别人侵占了他一点利益，就坚决不答应，常常把单位和家庭闹得鸡飞狗跳，不得安宁。斤斤计较是我们评价个人心态和价值观的一项标准，遇到事情不肯做一点让步，分毫必争的人在与人交往中必定会令人反感。斗量有多有少，秤头有高有低，天平有毫厘之差，凡事都有个概念，绝对的平衡和平均是没有的。宇宙间万事万物之所以永不停息地运动，就在于万事无物始终在进行着从不平衡到平衡又从平衡到不平衡的循环往复的变化。所以，宇宙间绝对的平衡和公平是没有的。既然没有绝对的公平，那么人生也就不应该为了区区小事而斤斤计较，苛求绝对的公平。计较往往使事情复杂化和矛盾化，甚至斗争化，凡不愉快的事情大都由斤斤计较而来。凡事从大的方面把握，这应当是人们为人处世的原则。正所谓“大行不顾细谨，大礼不辞小让”。人生应当宽宏大度，避免斤斤计较。王旭大学毕业后，因为在学校表现良好，哥们功课都学得不错，再加上父母的一些帮助，在家乡的小城里找到一家效益很好的单位。刚上班的第一个月，王旭非常主动，也乐于给同事们提供帮助，因为他初来乍到，业务不多，所以，办公室里的开心就经常由他去打。几天后，每天提热水壶上楼打开水自然成了王旭分内的事。同时觉得这是理所当然的，再说这位大学生是个年轻小伙子，身强力壮的，就没有在意，认为他应该打水。这天上午，王旭到外面办事去了，中午回到办公室想喝点水，但他揭开热水壶盖一看，里面空空如也。又累又渴的王旭突然觉得很委屈，但是，他也没有说什么，拿起水壶就去打水。晚上下班回家，他就想：我是去上班的，又不是专门负责打水的，为什么这么长时间就我一个人在干，太不公平了。他越想越生气，第二天刚到办公室，他就大声说，从明天起轮流打开水。他不愿一个人承包。就这样，本来同事们对他印象很好，他却偏偏在这些小事情上斤斤计较，不愿吃一点亏，失去了人心。斤斤计较又两个方面，一个是利益方面，一个是感情方面。我们在与人相处的过程中，常常会看到这样一些现象：没有能力的人身居高位，有能力的人怀才不遇；做事做得少或者不做事的人，拿的工资要比做事的人还要高；同样的一件事情，你做好了，老板不但不表扬还要对你鸡蛋里挑骨头，而另外一个人把事情做砸了，还得到老板的夸赞和鼓励......诸如此类的事情，我们看了就生气，会理直气壮地说：“这简直太不公平了！”公平，这是一个很让人受伤的词语，因为我们每个人都会觉得自己在受着不公平的待遇。事实上，这个世界上没有百分百的公平，你越想寻求百分百的公平，你就会越觉得别人对你不公平。其实，在一些蝇头小利面前，我们不该斤斤计较，最重要的是要摆正心态，不必事事苛求百分百的公平，否则就是自己和自己过不去。对生活中的小事看开一点，对已经过去的事情不要耿耿于怀，把精力和时间放在创造新的价值上。这样，就单个事情来说不一定公平，但从整体上来说却是公平的。另外，我们还可以设法通过自己的努力来求得公平，例如我们可以改变衡量公平的标准。公平是相对而言的，衡量公平的标准也不是一成不变的，当你换个角度来看问题时，你会发觉自己得到的比失去的要多。不公平是一种进行比较后的主观感觉，因而只要我们改变比较的标准，就能够在心理上消除不公平感。而且产生不公平的心理也是因为不肯放弃自己的某些利益，如果你仔细想想，那些利益在你的生活中又能起到多大的作用呢？如果起不到多大的作用，那还不如放弃它。首先你可以赢得人心，其次，你也不必为了一些鸡毛蒜皮的事情伤脑筋。有的人习惯于斤斤计较，他不觉得这样非常累心。其实不然，人的脑袋虽然有无穷的潜能还没有发挥，但是，当你的脑袋在被一些无关紧要的事情所累的时候，你的生活就会慢慢地转型，你脑子思考的问题也就渐渐地局限在了这些小事上。这不仅仅是浪费时间、浪费精力，还把你的脑力白白地浪费在这些无用的事情上。如果你能豁达一些，放弃那些蝇头小利，你的大脑只思考那些重要的、对你的人生起到“质”的作用的事情上，那么，潜能也会有无限发挥的空间。假如你有斤斤计较的时间，可以让大脑轻松一下，做一些对调节大脑有益的运动，岂不是更有意义吗？