月薪1万和月薪5000的两份工作摆在呢的眼前，你会更倾心于哪一个？相信大多数人应该都会毫不犹豫地选择1万，谁不想拿高薪呢？说白了，谁会跟钱有仇，嫌钱烫手呢？然而在职场中，没有几个成功者一开始就站在事业的巅峰。他们也曾领过很低的薪水，并且每天工作十几个小时。比如，在阿里巴巴的很多硕士甚至博士，当年的工资也不过几百块钱而已。可是如今，他们都成了企业的领军人物，薪水也早已不可同日而语。这些巨大的改变源于机会。每一个成功的人都清楚，工作的目的不只为了薪水，好机会往往比高薪水更重要。假如有两个员工：一个对工作精益求精，事事为公司利益着想；另一个喜欢投机取巧，老嫌自己薪水太低，总是把自己利益摆首位。如果你是老板，会更青睐于哪一个？或者说，更愿意把升职加薪的机会留给谁呢？其实，对于年轻人来说，能在一个优秀企业获得学习知识、掌握技能的机会，远比短暂高薪重要得多。卡罗•道恩斯本来是一名普通的银行职员，薪水虽然不高，但也足够满足温饱。后来，他出于兴趣改行到一家汽车公司，薪水只是原来的一半。因为喜欢这份工作，所以尽管薪水很低，他还是决定把我这次机会。在工作中，道恩斯一直激情满满，从不偷懒。当同事们抱怨薪水太低，或跳槽到薪水高的公司时，到恩斯始终坚持留在这里，保持积极的工作热情。他很珍惜老板交给他的任务，在他看来，这些任务就是机会。半年之后，道恩斯的业绩很突出，他想试试自己是否有提升的机会，便直接写信向老板毛遂自荐。得到的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，不保证加薪。”由于没有受过工程方面的培训，道恩斯根本看不懂图纸。可他不甘心放弃任何一个机会，哪怕不加薪水，也值得付出比往常更大的努力。于是，道恩斯发挥自己的领导才能，自己掏钱找了一些专业的技术人员完成安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅坐上了部门经理的位子，薪水也提高了整整10倍。后来，老板告诉他：“其实，我知道你看不懂图纸，让你做的唯一理由就是你有一颗进取的心。若是你随便找个理由退掉这项工作，我真的会开除你。”退休后，道恩斯担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元。而他仍然不遗余力，乐此不疲，因为他懂得机会比薪水更重要。一个人如果没有真材实料，那么再高的薪水也只能是昙花一现。只有获得提升能力的机会，才是拥有高薪的保障。我们参加工作的目的绝不单单为了那一份薪水，更要看到工作背后的学习机会、成长机会、提升机会。其实，每一份工作中都隐藏着巨大的机会。只要你尽职尽责，坚持不懈，早晚会得到工作给予你的更多回报。不只是薪水会水涨船高，你的技能、社会经验、人格魅力，还有综合素质与个人修养，等等，都将得到很大的提升。与这些相比，薪水似乎就显得微不足道了。放眼全球，你会发现世界上那些拥有财富的人，绝不是以赚钱为目标去工作的。他们往往更善于抓住机会，更得懂积攒一些价值不菲的能力。如果比尔•盖茨总是想着自己的薪水，那么他就不可能成为世界首富。尽管世界上绝大多数人仍然在为薪水打工，可这并不代表也要随波逐流。倘若你能干脆地拒绝为薪水工作，那么岂不是比别人更早迈向成功了吗？初涉职场时，我们一定不要将薪水的高低作为择业的唯一判断标准，哪家薪水高就去哪家的想法是不可取的。你必须时刻提醒自己：“现在工资低不要紧，我奋斗的目的是为了将来。只要能得到锻炼，得到提升，就有做下去的必要。”可以想象，倘若你在自己的岗位上一事无成，即便是再清闲、薪水再高的工作，恐怕也无法带给你成就感，更不可能体现你的人生价值，那么高薪岂不变成了一种负担？与其过多地考虑自己的薪水，倒不如将这些时间用在锻炼技能，接受新知识，展现才华，抓住机遇等事情上。要知道，在你未来的资产中，这些才是无价之宝，它们的价值远远超过你眼下所计较的那点薪水。当你从职场菜鸟成长为麻辣高管时，便会发现，自己之前所有的付出都是值得的。因为在未来任何一个岗位上，你都可以充分发挥自己的才能，从而取得更大的成功，获得更高的薪酬。