假如你希望自己只需要待在家里，躺在床上，高额的薪水就会自动送上门来，那么恐怕没有工作可以实现你的愿望。假如你妄想不付出任何努力，就能获得丰厚的回报，那么恐怕没有任何一家公司可以满足你的奢望。这是因为，在得到之前，无论是谁都没有不必付出的特权。不妨环顾一下我们的周围，那些升职快、薪水高、福利好的人，是不是工作最努力，表现最突出，最不计较个人得失的呢？想成为一名优秀的员工，就决不能在困难面前低头，更不可以被付出吓倒。倘若你面对付出闪躲了，面对工作逃避了，面对努力缩手缩脚了，那么回报也会放慢脚步，对你退避三舍。职场就像人生的缩影，你的命运不在上司手里，不在同事手里，而是完全掌握在你自己的手里。在你埋怨没有得到回报之前，请先确定自己是不是已经全身心地付出了。赖鸿轩刚毕业那年，曾应某电视台的邀请去主持一个特别节目。之后，导演认为他很有文采，于是又要他扛起了编剧的活。可是，等到节目录制完成，赖鸿轩不仅没有领到自己作为编剧的酬劳，就连之前谈好的主持出场费被导演扣去了一半。“你签约两千，但实际我只能给你一千，因为这个节目已经透支了。”导演边说边将收据递了过来。赖鸿轩没有吭声，以后，这个导演又先后找过他几次，每次都是按照最初的方式完成了节目。年末的最后一次合作，赖鸿轩发现导演不但没有扣钱，反而对自己十分客气。经过打听才知道，原来是台里的新闻组领导看中了赖鸿轩，决定培养他成为一名新闻主播。那以后，赖鸿轩忙了起来，但偶尔还会在台里与导演相遇。或许是由于心虚，导演总是担心这个年轻人找领导告自己一状。有一次，他终于忍不住了，尴尬地笑着问赖鸿轩是否还介意从前的事，谁知，赖鸿轩却摆摆手说：“看您说的，那都是我自愿的。”导演很好奇，赖鸿轩接着说：“我觉得，不管在哪里工作，都不能上来就死盯着薪水不放，怎么着也要先干了再说。只要通过自己的努力，做出了成绩，薪水自然就会提高的。”不管三七二十一，先干了再说！工作，只要真正付出劳动了，才会得到结果。想在职场中谋求发展，我们必须先闯出一片天地，取得一点成绩，然后再去要求升职加薪，这样底气才会更足，成功的几率才会更高。也许直到今天为止，你已经在最初的工作岗位上待了许多年，身边那些曾经与你同在一个战壕的战友们，早已经升迁的升迁，加薪的加薪，只剩下你还在原地踏步。此时，千万不要将结果怪罪在领导头上，而是有必要好好地反省一下自己：这些年在岗位上的表现是不是足够出色呢？工作中还有那些不周到的地方是亟待改进的？要知道，能力强只是吸引领导眼球的一方面，付出更是获取领导赏识的法宝。萧越是某机械制造厂的技术员，在同一个车间里，他与其他二三十名同事的主要工作，就是负责特种零部件加工。绝大多数员工每天都是卡着钟点进出车间，而萧越则总是比他们早来或晚走十来分钟。清晨，他会在其他同事到来之前，检查一下流水线能否正常工作，并将其启动预热；在其他同事还没有到来时，先检查一下机床，将机床启动预热；黄昏，他会在其余同事离开之后，检查流水线各个环节是否完全停止工作，将相关物品归位，并简单清洗一下机器。这一切都在车间规章制度和领导安排之外，是萧越自己认为有必要做的工作。很多同市场不理解，劝他没必要这样，因为老板根本看不到，既不会升萧越的职，也不会多给他发一毛钱。对于这些善意的提醒，萧越通常不会说什么，只是笑笑。时间一天天地过去，萧越始终风雨无阻地坚持着默默付出。然而，这一切早已被车间主任看在眼里，并上报给老板，所有知情者都对这个小伙子赞不绝口。不久，车间主任在每周例会的员工大会上公开表扬了萧越，并正式提拔他做车间的质检部主管。一个人的成功，是需要多方面因素共同作用才得以产生的。我们不能只是盯着自己的家庭背景和自身条件，这些的确是不可逆的，但却是可以通过后天的努力弥补的。另外，我们也不要过于关注金钱、关系等社会因素对成就的影响，这些虽然占有重要的位置，但却是可以用其他因素来代替的。最终取得成功、获得荣誉、得到回报的人，不会在逆境中退缩，也不会在挫折后绝望。他们选择在失败的时候，再次尝试，因为如果在这个时候放弃努力，放弃付出，就永远也无法赢得最终的胜利。总而言之，我们在付出之前绝不要过分地关注结果。不管做工作也好，总而言之，之后才有资格问结果。无论是升职还是加薪，都毫无疑问需要建立在你干出成绩的基础上。只有努力付出，成功才会如影随形。如果在尚未付出任何行动之前，你便开始提要求，讲条件，与老板讨价还价，那么，恐怕真的连去干的机会都得不到了。