1、老员工必须跟上公司发展，落后被淘汰对谁都适用；

2、老员工主动担任新兵导师；

3、老员工需要带头改革，不然就会改革时被革命掉；

4、老员工更要遵守制度，成为制度守护者；

5、老员工对自己要求要苛刻，成为榜样；

6、老员工要放正位子，位子合适比位子更高还重要。